ASSISTANT(E) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
ASSISTANT(E) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
đ OpportunitĂ© professionnelle â AndrefanâAmbohijanahary, Madagascar
Référence : ARRH-112026
Une nouvelle opportunité professionnelle à saisir !
Dans le cadre du dĂ©veloppement de ses activitĂ©s, notre client, une entreprise Ă©voluant dans le secteur de lâagroalimentaire et situĂ©e Ă AndrefanâAmbohijanahary, recherche un(e) Assistant(e) Responsable Ressources Humaines pour renforcer son Ă©quipe.
Votre mission principale consistera Ă assister le service RH dans la gestion administrative du personnel, le suivi des recrutements, la gestion de la paie, la formation ainsi que les diffĂ©rentes activitĂ©s liĂ©es Ă la vie des salariĂ©s au sein de lâentreprise et, Ă©ventuellement, des autres sociĂ©tĂ©s du Groupe.
đ§ ResponsabilitĂ©s principales
- Administration du personnel : rédaction des contrats de travail et des avenants, gestion des dossiers individuels (création, mise à jour et archivage), suivi des absences et établissement des attestations diverses.
- Recrutement : publication et suivi des offres dâemploi, tri des candidatures, prĂ©sĂ©lection tĂ©lĂ©phonique, organisation des entretiens et suivi de lâintĂ©gration des nouveaux collaborateurs.
- Paie : saisie des données, gestion informatisée des bulletins de paie, préparation et distribution des fiches de paie.
- Formation : participation Ă lâĂ©laboration du plan de formation, organisation logistique (inscriptions, convocations et relations avec le FMFP et les autres organismes) ainsi que suivi administratif des dossiers.
- Communication interne et vie du personnel : participation Ă lâorganisation des Ă©vĂ©nements internes, rĂ©daction des notes dâinformation et gestion des outils RH.
đ€ Profil recherchĂ©
đ Formation
Titulaire dâun Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Administration, Gestion, Management ou dans un domaine Ă©quivalent.
đŒ ExpĂ©rience
Justifier de 2 Ă 3 ans dâexpĂ©rience confirmĂ©e dans la gestion des Ressources Humaines et le recrutement.
đ CompĂ©tences
- TrĂšs bonne connaissance du droit du travail.
- Excellentes capacités rédactionnelles et de communication.
- Excellente maĂźtrise des outils bureautiques, notamment Word, Excel et Outlook.
- Capacité à gérer plusieurs tùches simultanément.
đ Langue
TrĂšs bonne maĂźtrise du français, Ă lâoral comme Ă lâĂ©crit.
â QualitĂ©s recherchĂ©es
- Faire preuve de discrétion, respecter la confidentialité des informations et veiller au respect du cadre juridique.
- Ătre mĂ©thodique et prĂ©cis(e) dans lâexĂ©cution des procĂ©dures administratives.
- Faire preuve de rĂ©activitĂ©, dâautonomie et dâun sens aigu des responsabilitĂ©s.
- PossĂ©der un bon sens relationnel et une excellente capacitĂ© dâĂ©coute.
- Ătre polyvalent(e) et capable de gĂ©rer les prioritĂ©s.
đ Conditions et contexte du poste
Ce poste vous permettra de développer vos compétences dans un environnement professionnel évoluant dans le secteur agroalimentaire, avec une intervention possible auprÚs de plusieurs sociétés du Groupe.
- Type de contrat : CDI avec une pĂ©riode dâessai de 3 mois renouvelable.
- Lieu de travail : AndrefanâAmbohijanahary.
- Horaires : de 7h30 à 16h00, avec une pause déjeuner de 30 minutes.
- Avantage : cantine.
đ IntĂ©ressĂ©(e) par cette opportunitĂ© ?
Envoyez votre dossier de candidature comprenant :
CV, lettre de motivation, prétention salariale et 3 références professionnelles.
Veuillez prĂ©ciser la rĂ©fĂ©rence suivante dans lâobjet de votre candidature :
ARRH-112026
đ§ recrutement@blm-services.com
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